Czy przyznanie premii uznaniowej wymaga pisemnej formy tj. indywidualnej decyzji wpiętej do akt osobowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 kwietnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy przyznanie premii uznaniowej spełnia przesłankę art. 105, art. 107 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p.?
Czy przyznanie premii uznaniowej wymaga pisemnej formy tj. indywidualnej decyzji wpiętej do akt osobowych?
W zakładzie obowiązuje regulamin premiowania, co miesiąc sporządza się listę pracowników uprawnionych do premii uznaniowej. Wykazuje się to świadczenie w pasku wynagrodzeń, który otrzymuje pracownik, oraz w rocznej karcie wynagrodzeń znajdującej się w aktach osobowych.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX