Czy syndyk ma prawo wnioskować do pracodawcy pracownika, wobec którego ogłoszono upadłość konsumencką, o to by, wszelkie składniki wynagrodzenia na rzecz pracownika przekazywać na rachunek masy upadłości?

Czy syndyk ma prawo wnioskować do pracodawcy pracownika, wobec którego ogłoszono upadłość konsumencką, o to by, wszelkie składniki wynagrodzenia na rzecz pracownika przekazywać na rachunek masy upadłości i jednocześnie informować, że część niepodlegającą zajęciu, syndyk będzie przekazywał na wskazany przez niego rachunek bankowy? Z jakich przepisów wynika to, że syndyk, a nie pracodawca ma przekazywać pracownikowi wynagrodzenie niepodlegające zajęciu?