Czy szkoła ma obowiązek wydać świadectwo pracy jeśli nie ma w posiadaniu teczki akt osobowych byłego nauczyciela?

Nauczyciel był zatrudniony w oddziale przedszkolnym przy szkole podstawowej w okresie od marca 1993 r. do czerwca 1993 r. na stanowisku nauczyciela oddziału przedszkolnego (6-latki). Nauczyciel złożył pismo o wydanie świadectwa pracy twierdząc, że nie otrzymał stosownego dokumentu. W szkole nie ma dokumentacji potwierdzającej zatrudnienie oraz wydanie bądź nie świadectwa. W księgowości, która zajmuje się rozliczeniem finansowym jest potwierdzenie, że ww. osoba była zatrudniona. Czy szkoła ma obowiązek wydać świadectwo pracy jeśli nie ma w posiadaniu teczki akt osobowych nauczyciela?