Czy szkoła może wymagać od młodocianego pracownika przedstawienia usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach szkolnych na druku ZUS ZLA?

Czy szkoła może wymagać od młodocianego pracownika przedstawienia usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach szkolnych na druku ZUS ZLA w związku z przepisami ustawy Kodeks pracy, który mówi że czas nauki w szkole liczy się do wymiaru pracy młodocianego pracownika?

Ostatnio kilkakrotnie spotkałem się informacją o żądaniu, zgłaszanym przez pracodawcę, usprawiedliwienia nieobecności ucznia młodocianego na zajęciach w takiej formie, czyli dokumentem popularnie określanym jako L4. W art. 202. ustawy Kodeks pracy [Normy czasu pracy młodocianego] w § 3. zapisano, że: "Do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy".

Czyli czas, w którym uczeń przebywa w szkole na zajęciach jest jego czasem pracy określonym w umowie o pracę i nieobecność na zajęciach powinna być usprawiedliwiona na druku ZUS ZLA? Czy tak?