Czy zakład pracy może zrobić korektę zaświadczenia Rp-7, ujmując w nim kwotę należnej pracownikowi nagrody rocznej i przekazać do ZUS?

Pracownik został zatrudniony 12 maja 1993 r. i uzyskał za ten okres otrzymał wynagrodzenie 25.000 zł, które zostało ujęto w zaświadczeniu Rp-7 celem obliczenia kapitału początkowego. Z ten rok pracownikowi przysługiwała nagroda roczna "13" w kwocie 750 zł, ale przez niedopatrzenie nie została mu wypłacona. 1

Czy zakład pracy może zrobić korektę zaświadczenia Rp-7, ujmując w nim kwotę należnej pracownikowi nagrody rocznej (750 zł) i przekazać do ZUS?

Czy zakład pracy może zrobić korektę zaświadczenia Rp-7, ujmując w nim kwotę należnej pracownikowi nagrody rocznej (750 zł) i przekazać do ZUS?

Czy w świetle w przypadku zatrudnienia tylko przez część roku, obliczenie wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału obejmować będzie 12 miesięcy (okres opieki i pracy), czy wskaźnik zostanie obliczony tylko za okres 7 m-cy 19 dni (zatrudnienie)?