Nowość Jak opodatkować świadczenia na rzecz pracowników oraz wspólników i członków zarządu?

Spółka z o.o. zamierza zaoferować (ze środków obrotowych) swoim pracownikom/zleceniobiorcom korzyść materialną, polegającą na uprawnieniu pracowników/zleceniobiorców do skorzystania z jednego z dodatkowych świadczeń związanych z pracą w postaci Karty Multisport oraz Pakiet medyczny. Karta i pakiet medyczny byłyby współfinansowane przez pracownika/zleceniobiorcę i pracodawcę po 50%. Zatrudniają 8 pracowników na umowę o pracę, 30 zleceniobiorców oraz umowy B2B, w związku z powyższym nie mają obowiązku tworzenia regulaminów w tym regulaminu wynagradzania. Korzyść polega na uprawnieniu do zakupu usług po cenach niższych niż detaliczne. Spółka zamierza wprowadzić uchwałę wspólników lub zarządzenie prezesa, która będzie jasno określać zasady i warunki nabywania przez pracownika/zleceniobiorcę prawa do tego rodzaju korzyści. Pytanie dotyczy zwolnienia ze składek ZUS kwot dofinansowania ze strony pracodawcy.

Jak będzie wyglądało naliczanie składek ZUS oraz podatku w przypadku:

1. Wspólnika spółki, będącego jednocześnie prezesem zarządu, który na podstawie uchwały wspólników pobiera raz w roku wynagrodzenie zarządu (składka zdrowotna),

2. Wspólnika spółki (niebędącym członkiem zarządu), który ma z tą spółką na podstawie uchwały podpisaną umowę o pracę,

3. Wspólnika spółki nie mającego żadnej umowy ze spółką i nie pobiera wynagrodzenia, czy tutaj wystarczy, że zostanie temu wspólnikowi wystawiona faktura na kwotę karty?