Nowość Jak policzyć podstawę do chorobowego, jeśli w czerwcu 2023 r. został zmieniona umowa pracownika z 1/2 etatu na 1/1?

W kwietniu tego roku pracownik przedstawił zwolnienie chorobowe za okres 5 dni.

Jak policzyć podstawę do chorobowego, jeśli w czerwcu 2023 r. został zmieniona umowa pracownika z 1/2 etatu na 1/1?

Ponadto w roku 2024 pracownik za cały rok 2023 otrzymał dodatkowe "13" wynagrodzenie.

Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego powinno się przyjąć 1/12 wypłaconej kwoty dodatkowego "13" wynagrodzenia?