Jak powinien postąpić organ, jeśli pracodawca małżonka osoby wnioskującej o świadczenie wychowawcze odmówi wydania zaświadczenia o dochodach?

Klient złożył w kwietniu 2016 r. wniosek niedochodowy (na drugie dziecko). We wniosku wskazał, iż jego stan cywilny to "żonaty". Obecnie klient złożył wniosek dochodowy na pierwsze dziecko. W sądzie toczy się postępowanie w sprawie rozwodu i alimentów. Małżeństwo jest ze sobą skłócone. Małżonka nie udostępniła danych dotyczących zatrudnienia. Klient wie, że żona podjęła zatrudnienie i poprosił ośrodek o wystąpienie do zakładu pracy żony o zaświadczenie, od kiedy żona pracuje w danej firmie oraz o wydanie zaświadczenia o wysokości dochodu za miesiąc następujący po miesiącu, w którym nastąpiło uzyskanie dochodu. Zakład pracy żony poinformował, że nie przekaże wnioskowanych danych osobowych uważając, że podstawa prawna, tj. art. 24 ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci nie precyzuje, komu pracodawca jest zobowiązany wydać zaświadczenie - co do zasady zaświadczenie wydaje się osobom, których dotyczą treści w nich zawarte. Ponadto do ośrodka wpłynęła skarga małżonki, że organ bezprawnie i w sposób krzywdzący chce uzyskać dane dotyczące jej dochodu.

Czy pracodawca podstawnie odmówił wydania zaświadczenia?

Jeśli pracodawca bezprawnie odmówi udostępnienia danych, to czy istnieje możliwość nałożenia przymusu bądź kary do wydania zaświadczenia?