Jak rozliczać dochody z tytułu pracy w Polsce i Niemczech?

Polski rezydent podatkowy jest zatrudniony w niemieckiej firmie i dotychczas pracował wyłącznie na terenie Niemiec. Obecnie zamierza zawrzeć aneks do tej umowy, zgodnie z którym ok. 2/3 czasu pracy wykonywał będzie w Polsce (głównie w postaci pracy zdalnej), resztę w Niemczech, z prowadzeniem dokładnej ewidencji czasu pracy i pobytu w obu tych krajach.

Czy dochód przypadający na pracę wykonaną w Niemczech będzie miał wpływ (poprzez zastosowanie metody wyłączenia z progresją) na wysokość podatku w Polsce, czy też ta "zagraniczna" część dochodu nie musi być w ogóle wykazywana w zeznaniu?

Jak ustalić cześć dochodu przypadającą na pracę wykonaną w Polsce: posługując się godzinową ewidencją czasu pracy w każdym z krajów, czy też liczbą dni przebywania w Polsce i w Niemczech, a jeżeli tak, to jak liczyć dni wyjazdu i przyjazdu, tj. gdy podatnik przebywa i w jednym kraju i w drugim?

Czy dla ewentualnego obliczenia stopy procentowej od dochodu polskiego dochód niemiecki można pomniejszać o 30% diet przysługujących zgodnie z polskimi przepisami w tym kraju?