Jak traktować okres zatrudnienia pracownika młodocianego od dnia przystąpienia egzaminu do dnia ogłoszenia wyników?

Pracownik młodociany jest zatrudniony w celu przygotowania zawodowego. Egzamin miał 28 czerwca, a wyniki egzaminu poznamy dopiero 31 sierpnia.

Jak traktować okres od dnia przystąpienia egzaminu do dnia ogłoszenia wyników - czy należy zmienić młodocianemu stawkę i zatrudnić go już na pełen etat?

Czy po zakończeniu roku szkolnego młodociany jest traktowany jako młodociany, jeśli chodzi o czas pracy, czy też w wakacje obowiązuje go już pełny wymiar czasu pracy?