Jak udzielić urlopu w Wigilię pracownikowi zatrudnionemu w handlu?

Czy urlop udzielony w Wigilię, w którym ustawowo skrócono czas pracy do godz. 14 powinien obejmować pełny wymiar czasu pracy zaplanowany na ten dzień czy tylko w wymiarze czasu zaplanowanego do godz. 14. np. pracownik miał zaplanowany czas pracy w wigilie na 8 godz. od 10 -18.?

Ze względu na ograniczenie pracy w tym dniu do godz. 14 wypracowałby tylko 4 godziny. Za resztę otrzymałby wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy. Jednakże pracownik w tym dniu występuje o urlop wypoczynkowy.

O ile godzin wymiaru urlopu pomniejszy ten urlop: o 4 godziny czy o 8 godzin?

Czy jeżeli o 4 godziny to czy za te pozostałe 4 godziny pracownikowi również należy wypłacić wynagrodzenie jak za urlop, zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni z 2018 r.?