Jaka jest maksymalna grzywna dla pracodawcy za wykroczenie przewidziane w ustawie dotyczącej zatrudniania pracowników tymczasowych?

Czy jeśli pracodawca użytkownik przekroczył limit 18 miesięcy pracy jednego pracownika tymczasowego na swoją rzecz, to może otrzymać grzywnę wyższą niż 30.000 zł?

Czy za naruszenia tego limitu może być nałożony mandat karny?