Jaka powinna być forma rozwiązania stosunku pracy z nauczycielką, która przechodzi na emeryturę?

Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania w szkole feryjnej z 40 - letnim stażem pracy, w dniu 31.08.2024 r. obchodzi 60 urodziny. Z dniem 1 września 2024 r. zamierza przejść na emeryturę. Jaka powinna być forma rozwiązania stosunku pracy w związku z jej przejściem na emeryturę? Czy powinna złożyć wniosek o rozwiązanie stosunku pracy i w jakim terminie?