Jakie działania należy podjąć by oddział szpitalny nie pozostał bez osoby nim kierującej w przypadku nierozstrzygnięcia konkursu?

W szpitalu 12 sierpnia 2010 r. odbył się konkurs na stanowisko ordynatora zgodnie z obwiązującymi ówcześnie przepisami. Zgłosiło się 2 kandydatów jednak 1 z nich miał niekompletne dokumenty. Konkurs pozostał nierozstrzygnięty. Została wysłana informacja do członków komisji, iż procedura konkursowa zostaje zawieszona do odwołania przez wzgląd na zmiany struktury organizacyjnej wśród komórek organizacyjnych w szpitalu. Został powołany p.o. ordynatora (jeden z kandydatów- z właściwymi dokumentami). 1 marca 2012 r. rozpoczęto proces nowego postępowania konkursowego wg obecnie obowiązujących przepisów. Otrzymaliśmy informację z okręgowej izby lekarskiej, iż podjęto wewnętrzną uchwałę o nie desygnowaniu przedstawicieli jako członków komisji na stanowiska ordynatorskie, ponieważ nie zgadza się to z zapisem rozporządzenia Ministra Zdrowia o możliwości delegowania od 3-6 członków komisji przez dyrektora jednostki (bez wymaganego wykształcenia medycznego).

Czy w zaistniałej sytuacji właściwe jest zatrudnianie p.o. ordynatora, czy należy powołać kierownika oddziału (jeśli istnieje taki zapis w regulaminie) lub czy istnieje inna możliwość by oddział nie pozostał bez osoby nim kierującej?