Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia oraz kończy stosunek pracy, jeśli usprawiedliwiona nieobecność w pracy się zakończyła 23 sierpnia?

Pracownik zatrudniony na podstawie powołania w urzędzie złożył oświadczenie o wypowiedzeniu stosunku pracy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, przebywając w tym czasie na zwolnieniu chorobowym. Został odwołany ze stanowiska skarbnika przez radę gminy. Pracownik wykorzystał okres zasiłkowy oraz zasiłek rehabilitacyjny.

Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia oraz kończy stosunek pracy, jeśli usprawiedliwiona nieobecność w pracy się zakończyła 23 sierpnia?

Czy bieg wypowiedzenia rozpoczyna się 24 sierpnia i kończy 24 listopada, biorąc pod uwagę art. 112 k.c., który do stosunków pracy ma zastosowanie na podstawie art. 300 k.p.?