Na jakich stanowiskach można zatrudnić pracownika nieposiadającego stażu w służbie bhp?
PYTANIE
Skoro nabycie stażu w służbie BHP jest związane z zatrudnieniem w tej służbie, a więc w wyodrębnionej w strukturze organizacyjnej komórce – służbie BHP – na podstawie umowy o pracę (na etacie lub jego części), pracownika służby BHP (np. o kwalifikacjach starszego inspektora ds. BHP) niezbędne jest do samodzielnej pracy inspektora BHP a wszelkie inne formy zatrudnienia, zarówno te uregulowane w przepisach prawa (np. umowa zlecenie, praktyka studencka, wolontariat itp.), jak i nieuregulowane (np. "bezpłatny staż"), nie wliczają się do stażu pracy, od którego zależy staż pracy w służbie BHP - to na jakim stanowisku może być zatrudniony absolwent bez stażu wypełniający wymóg wykształcenia ale bez stażu - by ten staż był wypełnieniem wymogu ustawowego?
Przecież nie może pracować jako starszy inspektor BHP bo nie ma stażu czyli jakich stanowisk może poszukiwać by staż nie był wymagany
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX