Na jakiej podstawie prawnej dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, któremu odmówiono świadczenia rehabilitacyjnego?

Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie wyczerpał już okres zasiłkowy choruje dłużej niż 182 dni. W lutym nabył uprawnienia emerytalne. W marcu odmówiono mu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego i po otrzymaniu tej decyzji poszedł dalej na zwolnienie lekarskie, do wykorzystania ma zaległy urlop uzupełniający. Czy może zostać zwolniony na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela pomimo, że nabył uprawnienia emerytalne? Czy należy się mu odprawa? Z jaką datą powinno nastąpić zwolnienie z pracy?