W jaki sposób rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na zastępstwo, jeżeli nauczyciel zastępujący planuje wcześniejszy powrót do pracy?

Nauczyciel w szkole feryjnej jest zatrudniony na zastępstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie wychowawczym. W umowie jest zapis, że umowa trwa od 01.09.2023 r. do 31.08.2025 r. na zastępstwo. Co w sytuacji, gdy pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym będzie chciał wrócić do pracy wcześniej? Z jakim dniem rozwiązuje się umowa o pracę? Czy należy wręczyć wypowiedzenie z obowiązującym danego nauczyciela okresem wypowiedzenia, czy wystarczy pismo informujące, że nauczyciel wraca wcześniej z urlopu wychowawczego i umowa rozwiązuje się z dniem wcześniejszego powrotu nauczyciela?