Wratny Jerzy, Wynagrodzenie za pracę - nieważność zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia - zakres swobody kontraktowania w odniesieniu do ugód prawa pracy. Glosa do wyroku SN z dnia 16 października 2009 r., I PK 89/09

1. Geneza sporu między byłym pracownikiem Spółki z o.o. a pozwaną Spółką wiąże się z zawarciem przez strony porozumienia rozwiązującego umowę o pracę, w którym wyszczególnione zostały zobowiązania płacowe pracodawcy wobec odchodzącego z pracy pracownika. Poza kwotami, których tytuł wypłaty wskazano expressis verbis (rekompensata za niezastosowanie okresu wypowiedzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop), pracodawca zobowiązał się do wypłaty 3-miesięcznego wynagrodzenia „na zaspokojenie całokształtu roszczeń pracownika". Pracownik natomiast zobowiązał się, że po otrzymaniu przyrzeczonych kwot nie będzie wysuwał pod adresem Spółki żadnych roszczeń związanych ze stosunkiem pracy. Mimo iż pracodawca spełnił świadczenia, do których się zobowiązał, to pracownik wystąpił do sądu o zapłatę wynagrodzenia za przepracowane na rzecz Spółki godziny nadliczbowe.

2. W uzasadnieniu wyroku kasacyjnego wystąpiło wiele wątków. Dwa z nich stanowią przedmiot szerszych rozważań SN. Pierwszym była...