Rumian Jakub, Komentarz do rozporządzenia w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika, [w:] Prawo zatrudnienia. Komentarz do rozporządzeń

Nowelizacją z 22.12.2022 r. ustawodawca zdecydował wprowadzić po raz pierwszy regulację umożliwiającą bezpośrednio pracodawcom kontrolowanie trzeźwości pracowników, a także w ogóle możliwość kontroli pod kątem obecności w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu. Przed wejściem w życie tych przepisów kontrola trzeźwości była możliwa na zasadach określonych w ówczesnym art. 17 ustawy z 26.10.1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi . Badanie zaś pod kątem obecności w organizmie pracowników substancji odurzających i psychoaktywnych w ogóle nie było przewidziane przepisami prawa .

Wspomniany przepis art. 17u.w.t.p.a. nakładał na kierownika zakładu pracy (należy zwrócić uwagę, że już sama terminologia mogła być przyczynkiem do dyskusji o konieczności realnych zmian i dostosowania przepisów do zakresu pojęciowego użytego w Kodeksie pracy) lub osobę przez niego upoważnioną obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi...