Kisielewska Justyna, Księgowość budżetowa PPK w jednostkach samorządu terytorialnego

PPK to powszechny, dobrowolny system długoterminowego i prywatnego oszczędzania dla 12,3 mln osób pracujących, tworzony i współfinansowany przez pracowników, pracodawców i państwo. System PPK jest szansą na podniesienie standardów polskiego rynku pracy, zwiększenie atrakcyjności zatrudnienia. Ustawa o PPK nałożyła na pracodawców, w tym także na jednostki samorządu terytorialnego, szereg obowiązków związanych z udziałem w tym programie. Pracodawca zobowiązany jest także terminowo i prawidłowo obliczać, pobierać oraz przekazywać wpłaty do wybranej instytucji finansowej, gromadzić i archiwizować dokumentację dotyczącą PPK, a także przekazywać pracownikom oraz wybranej instytucji finansowej informacje związane z utworzonymi PPK. Dlatego wiele tych obowiązków dotyczy prowadzenia spraw księgowych bezpośrednio związanych z PPK.