Czy orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy, bez konieczności przekwalifikowania, oznacza osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności?

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w art. 5 mówi, że osobę posiadającą orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy oraz celowości przekwalifikowania, traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności. Pracodawca zatrudnił na stanowisko konstruktora osobę posiadającą orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy - nie ma zaś tam zapisu o celowości przekwalifikowania. Nowy pracownik, który po badaniach wstępnych wobec braku przeciwskazań zdrowotnych jest zdolny do wykonywania pracy na określonym stanowisku poprzednio też pracował w innych zakładach jako konstruktor.

Czy można go uznać jako osobę niepełnosprawną z lekkim stopniem niepełnosprawności?

Czy pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia, jeśli wykazałby efekt zachęty metodą ilościową?