Jaką umowę o pracę należy podpisać z nauczycielem, który został posłem?

Nauczyciel placówki feryjnej jest zatrudniony od 2018 roku w pełnym wymiarze czasu pracy. Nauczyciel kandydował na posła w tegorocznych wyborach parlamentarnych. W okresie 01.09.2023 r. - 31.10.2023 r. nauczyciel przebywał okresowo na urlopie bezpłatnym. Nauczyciel otrzymał mandat i został zaprzysiężony na posła. Dyrektor szkoły chce aby nauczyciel-poseł w dalszym ciągu wykonywał pracę na stanowisku nauczyciel w wymiarze 5/18 etatu, jeden raz w tygodniu, w poniedziałki. Nauczyciel twierdzi, że jest w stanie pogodzić obowiązki zawodowe z pełnieniem funkcji posła. Nauczyciel twierdzi, że dotychczasowy stosunek pracy zostaje zawieszony na okres kadencji, natomiast powinniśmy z nim podpisać nową umowę o pracę, powołując się na przepisy dotyczące posłów i senatorów. Bardzo proszę o informację czy faktycznie powinniśmy podpisać nową umowę o pracę? Jak powinna być treść takiej umowy o pracę? Na jakie przepisy powinniśmy się konkretnie powołać? Jak "wygasić" podpisaną umowę o pracę w 2018 r.? Jeżeli nie może być nowa umowa o pracę to czy z nauczycielem-posłem możemy podpisać umowę zlecenie na prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych?