W jaki sposób rozliczyć dotację w zakresie wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowę o pracę w niepublicznej szkole specjalnej?

Rozliczenie dotacji dot. wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowę o pracę w niepublicznej szkole specjalnej w roku 2020.  Czy w związku z powyższym poprawne jest wyliczenie maksymalnego progu wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w szkole niepublicznej specjalnej w roku 2020: a) od dnia 1 stycznia 2020r. – w wysokości 3337,55 zł b) od dnia 1 września 2020 r. – w wysokości 3537,80 zł. Średnie wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego wynosi 184% kwoty bazowej określonej dla nauczycieli w ustawie budżetowej (tj. od 1 stycznia do 31 sierpnia – 6.141, a od 1 września do 31 grudnia 2020 r. – 6.509,55). Limit wynagrodzenia rocznego wynosi więc: (6.141 x 8 + 6.509,55 x 4) x 150% = 112.749. Czy obowiązujący limit wynagrodzenia należy również rozpatrywać w skali miesiąca (tj. czy wynagrodzenie miesięczne nie może przekraczać wskazanego progu)? Jeśli tak, czy oznacza to, że limit obowiązujący dla każdego miesiąca od stycznia do sierpnia 2020 r. wynosi 9.211,50 zł, a od września do grudnia 2020 r. wynosi 9.764,33 zł? Co z osobami zatrudnionymi np. przez 6 miesięcy, jak rozumiem limit roczny ustala się wówczas proporcjonalnie do liczby miesięcy a nie do obowiązującego rocznego limitu? Czy dobrze rozumiem, że powyższy limit dotyczy umów o pracę na pełen etat w związku z brzmieniem ust. 1 pkt 1a (tj. w przeliczeniu na maksymalny wymiar czasu pracy)? Jaki limit miesięczny wynagrodzenia należy przyjąć dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/8 etatu?