Powołanie Zespołu zadaniowego do przygotowania wstępnej koncepcji podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MPS.2007.1.1

Akt utracił moc

Wersja od: 26 lutego 2007 r.

DECYZJA

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

z dnia 26 lutego 2007 r.

w sprawie powołania Zespołu zadaniowego do przygotowania wstępnej koncepcji podwyższania wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę

Na podstawie § 3 ust. 2 pkt 2 załącznika do zarządzenia Nr 22 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2006 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Powołuje się Zespół zadaniowy do przygotowania wstępnej koncepcji podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do poziomu stanowiącego połowę przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, zwany dalej "Zespołem".

2. W skład Zespołu wchodzą:

Przewodniczący:

Eugenia Gienieczko - Dyrektor Departamentu Prawa Pracy,

Członkowie:

Ewa Pomian-Wojcieszczuk - Zastępca Dyrektora Departamentu Prawa Pracy,

Andrzej Górski - Zastępca Dyrektora Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz,

Bogusław Hadyniak - Departament Ubezpieczeń Społecznych,

Krzysztof Kaczmarek - Dyrektor Departamentu Rynku Pracy,

Krystyna Wyrwicka - Zastępca Dyrektora Departamentu Pomocy i Integracji Społecznej,

Alina Wiśniewska - Dyrektor Departamentu Świadczeń Rodzinnych,

Alina Wojtowicz-Pomierna - Dyrektor Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych,

Sekretarz

Maria Prończuk - Główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy.

§  2.

1. Do zadań Zespołu należy, w szczególności, opracowanie wstępnej propozycji etapowego dojścia do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w § 1 ust. 1, z uwzględnieniem:

1) kategorii przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (wielkość statystyczna, prognozowana);

2) liczby pracowników kwalifikujących się do podwyższenia wynagrodzenia;

3) wpływu podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na poziom przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej;

4) zmiany w strukturze zatrudnienia według wysokości wynagrodzeń (spłaszczenie wynagrodzeń);

5) skutków finansowych dla pracodawców oraz dla budżetu państwa z tytułu relacjonowania niektórych wynagrodzeń i świadczeń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę;

6) skutków finansowych dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i budżetu państwa z tytułu relacjonowania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz z tytułu finansowania części składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych;

7) wpływu podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę na wydatki budżetu państwa na świadczenia socjalne uzależnione od kryterium dochodowego;

8) relacji pomiędzy wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę a świadczeniami z tytułu bezrobocia, świadczeniami rodzinnymi oraz świadczeniami z pomocy społecznej, dla różnych typów gospodarstw domowych w układzie porównywalnym.

2. Wstępna propozycja, o której mowa w ust. 1, będzie materiałem pomocniczym dla Międzyresortowego Zespołu do przygotowania propozycji dla Prezesa Rady Ministrów odnośnie podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz rozwiązań legislacyjnych w zakresie trybu i warunków podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia.

§ 3. Wyniki prac Zespołu zostaną przedłożone Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej w terminie do dnia 27 kwietnia 2007 r.

§ 4. Obsługę prac Zespołu zapewnia Departament Prawa Pracy.

§ 5. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.