Art. 82. - [Przebieg rozprawy] - Państwowa Inspekcja Pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.97 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 26 stycznia 2024 r.
Art. 82. [Przebieg rozprawy]
1.
Rozprawą kieruje przewodniczący zespołu orzekającego.2.
Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół.3.
Protokół powinien zawierać w szczególności:1)
oznaczenie czasu i miejsca przeprowadzenia rozprawy oraz osób w niej uczestniczących;2)
treść wyjaśnień, oświadczeń i wniosków uczestników rozprawy;3)
postanowienia wydane w toku rozprawy;4)
w miarę potrzeby stwierdzenie innych okoliczności dotyczących przebiegu rozprawy;5)
podpisy przewodniczącego zespołu orzekającego i protokolanta.4.
Rozprawa jest jawna. W uzasadnionych przypadkach zespół orzekający może wyłączyć jawność całości lub części rozprawy.5.
Na początku rozprawy rzecznik dyscyplinarny odczytuje wniosek o ukaranie, po czym przewodniczący zespołu orzekającego zapytuje obwinionego, czy przyznaje się do popełnienia zarzucanego mu przewinienia oraz czy i jakie zamierza złożyć wyjaśnienia.6.
Przewodniczący zespołu orzekającego udziela obwinionemu głosu w celu złożenia wyjaśnień, a następnie w miarę potrzeby wysłuchuje świadków, odbiera oświadczenia oraz bada dokumenty lub przeprowadza inne dowody.7.
Na rozprawie rzecznik dyscyplinarny, obwiniony oraz jego obrońca mogą składać oświadczenia, zgłaszać wnioski i przedstawiać dowody.8.
Odroczenie rozprawy może nastąpić jedynie z ważnych powodów; o odroczeniu postanawia przewodniczący zespołu orzekającego.9.
Rozprawa ulega odroczeniu w razie niestawienia się strony, której wezwanie nie zostało doręczone, lub w razie jej usprawiedliwionego niestawiennictwa.10.
Rozprawę odroczoną prowadzi się w dalszym ciągu, chyba że skład zespołu orzekającego uległ zmianie.11.
Bezpośrednio przed zamknięciem rozprawy przewodniczący zespołu orzekającego udziela głosu rzecznikowi dyscyplinarnemu, obrońcy i obwinionemu.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »